その残業は必要ですか? ~ 時間の価値を最大限に生かす~ 2013.09.27

ジャスティスプランニングでは、残業がありません。

語弊があるかもしれませんが、定時労働を設けていないのです。
コンサルティングという仕事柄、必要な時間は設けるけれど、早く終わるときは
2時間で一日の仕事が終了!ということも、たまに・・・あります。  逆は・・・。

さて、ブラック企業の問題が連日大きく取り上げられていますが、
残業については、はなはだ疑問があります。

物理的な問題はさておき、会社勤めをして暮らしている人にとって、
少なからず関わってくる『残業』。

 

未だに、残業=頑張っている という認識があるようです。

ですが、実際様々な会社に伺ってみる限り

よほどのエリートや役職が高い場合を除き、
毎日終電間際まで残業している状況は、非効率極まりなく
本当に集中して仕事ができているのか? 状況の改善を考えているのか?

甚だ疑問です。

実際、繁忙期だけでなく、一年中深夜残業をしている人がいることに驚きです。

根本的に、人員不足であったりする物理的な問題は別として
(これは、事業の構造上の問題)
情報や伝達、処理に無駄が多すぎて、結果しなくても良い残業をしているケースがとても多いのです。

これは、個人にとっても企業にとっても大きな損失です。

 

時間は、金銭では補えません。
それだけに、限られた時間でいかに大きな成果をあげるかどうかが
ビジネスにおける貢献であり、また成果となるのです。

「よく頑張ってるね・・・」などと、部下をいたわるリーダーの皆さん!

それよりも、改善できることはないか!
そこに目を向けてください。

ジャスティスプランニングは、『あらゆる価値を最大限に引き出す!』 ことで
皆様の事業サポートをおこなっています。

 

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