大きな会社でも小さな会社でも組織である以上
それなりに人はいて、それぞれ役割があります。

社長を筆頭に部長や課長や係長など役職も様々ですね。

さて、この役職ですが上下関係だと思っている人が
あまりにも多いようです。

部長だから偉い、課長だから偉い・・・
と言うわけではありません。

もちろん、成果や結果、能力によって昇進などは大きくかわることでしょう。
でも、それによって昇進したことを勘違いしたり、また出来なかった人が
また勘違いすることが結構あります。

役職は、基本的には職種でしかありません。
社長は社長の、部長は部長、課長は課長の役割があるのです。

これに気付かず、出世競争ばかりに目がいってしまったり
上司を批判することをしたり・・・

組織は、それぞれに役割があって
与えられた役割を全うすることで機能するものです。

そして、上位になればなるほど
その責任は大きくなり、また課せられる内容も増えてきます。

売上げという成果だけでなく、組織構築の一端をも担います。
部下を適材適所に、能力を引き出してあげることも必要です。

役割を正しく認識し、それらを全うすることが
自身にとっても組織にとっても必要なことのなのです。

役職は役割。
みなさんの組織はいかがでしょうか？

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