To be, or not be, that is the question 　　　　　　～「Hamlet」　William Shakespeare～ 言わずと知れた、ウィリアム・シェイクスピアの4大悲劇　「ハムレット」 […]

『 働かない休息は 食欲のない食事と同じように意味がなくつまらない・・・・』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～Carl Hilty　幸福論より～ 本屋に立ち寄ると、至る所で「ロジカルシンキング」という言 […]

「Don’t think. FEEL!」 あまりにも有名なセリフなので、ご存知の方も多いことでしょう。 あのブルース・リーが映画「燃えよ　ドラゴン」で言ったセリフです。 実は、このセリフには続きがあって続きの方が大切とも […]

”絵に描いた餅” 　という言葉がありますが、 経営の中でも、結構散見されます。 以前、『 結果を見据えて過程を創る』 が何より大切だ！というお話をしましたが、 多くの会社の経営計画書を見せていただく中で、アイデアベースで […]

大企業はともかく、中小企業の場合、 実は、「ある一人の人材」が大きな影響力を持ったり、実績を叩きだしているケースは、 結構あります。 多くの場合、こういった人材はトップであったり、リーダーであることが多いのですが、 結果 […]

前回、中小企業が目指すべき指標として、 労働生産性と労働分配率を考えるべき！というお話しをしました。 数値を算出することは、さほど難しいことではないのですが、 経営者以外のスタッフレベルに共有する場合に注目すべきキーワー […]

初夏の緑がまぶしく、日中は汗ばむ季節になってきました。 ゴールデンウィークも過ぎ、この季節になると新入社員の方々も慣れ始め、 企業自体も落ち着きを見せます。 仕事の進め方も随分と変化を見せることでしょう。 実際、事業を営 […]

前回、『良い人』は育てましょう！というお話しをしました。 人材不足はあらゆる企業で大きな問題になっていますが、 ある意味、切実ながらも贅沢な悩みでもあるのです。 何故なら、人手不足はその企業が成長していることに他ならない […]

様々な事業者の方々とお会いしますが、 必ずと言ってよいほど、話題にのぼるのが『人材』。 そして、その際出てくる言葉の一つが「良い人が来ればねぇ・・・」という内容。 さて、戦国時代最強と言われた甲斐の武田信玄公の言葉に、 […]

経営をしていらっしゃる方々は、誰であっても 銀行との付き合いはあることでしょう。 ところで、少しおかしな表現かもしれませんが、 無借金経営を自慢される方がたまにいらっしゃるのですが、 ある点で見るならば、無借金経営より借 […]